terça-feira, 3 de dezembro de 2013

TEORIAS MOTIVACIONAIS - resposta da cruzadinha


TEORIAS MOTIVACIONAIS - Cruzadinha


TEORIA DA EXISTÊNCIA, RELACIONAMENTO E CRESCIMENTO (E.R.C) – CLAYTON ALDERFER

          A motivação empresarial é importante, pois a liderança aliada à motivação resulta em sucesso no ambiente de trabalho, através dela podemos entender e identificar a capacidade de cada membro da equipe de trabalho.  


          Segundo Clayton Alderfer, o homem é motivado por três classes de necessidades, disposta da seguinte maneira:

               Necessidades existenciais: 
          São as necessidades fisiológicos fundamentais à sobrevivência (água, ar, sono) e as necessidades materiais (bens, família, segurança física). Essas necessidades são encontradas nos dois primeiros níveis da pirâmide de Maslow.


               Necessidades de relacionamento: 
          É a motivação de manter as relações interpessoais, comprometimento com as pessoas que nos cercam. São as necessidades encontradas no terceiro e quarto patamar da teoria de Maslow. 


               Necessidades de crescimento:
          É a necessidade de crescimento pessoal ou auto-realização, mostrando criatividade e trazendo soluções de problemas.

           Diferente de Maslow, Alderfer reconhecia as necessidades, mas não como hierarquia, de forma que uma não dependia da execução da outra para que pudesse ocorrer, onde as três teorias estão num mesmo patamar, funcionam juntas e precisam ser realizadas ao mesmo tempo para uma motivação eficaz.



          A motivação impulsiona o colaborador a ter compromisso e responsabilidade dentro da organização, levando-o a resultados positivos, onde os interesses do colaborador e organização se satisfazem e o cliente é o maior beneficiado, pois recebe atendimento/produto de qualidade, além de que ao trabalhar em um ambiente motivado, as pessoas interagem melhor entre si e se sentem bem e mais motivado ainda a executar suas tarefas.


         Para alcançar a satisfação profissional, precisa-se amar o que faz e buscar alcançar os objetivos propostos desempenhando as atividades com excelência.

TEORIA DAS NECESSIDADES ADQUIRIDAS - DAVID McCLELLAND

          A motivação empresarial é importante, pois a liderança aliada à motivação resulta em sucesso no ambiente de trabalho, através dela podemos entender e identificar a capacidade de cada membro da equipe de trabalho.         

          As três necessidades básicas realização, associação e poder, são fatores de motivação, desenvolvidas em decorrência das experiências de vida, interação com o meio em que vivem e interação com as pessoas.

               Necessidade de REALIZAÇÃO>>
          Assume responsabilidades, traça as suas metas como desafios e busca atingir seus objetivos de maneira eficaz e eficiente, procurando a excelência e aperfeiçoamento ao realizar suas tarefas.

              Necessidade de ASSOCIAÇÃO>> 
          Sente necessidade de ser aceito pelo grupo ou comunidade, procuram viver harmoniosamente e aceitam com facilidade as normas impostas pelos grupos em que interage. Procura ambientes de trabalhos mais propícios a interação pessoal.


               Necessidade de PODER>>
          Essa necessidade é dividida em dois tipos, pessoal, que define a pessoa que sente necessidade de controlar ou influenciar outras pessoas, e institucional, onde a pessoa tem necessidade de se destacar ou causar impacto, assumindo grandes riscos de forma que suas atitudes sejam notadas no ambiente de trabalho, impressionando os superiores, resultando em status. 

HIERARQUIA DE NECESSIDADES - ABRAHAM MASLOW

         A motivação empresarial é importante, pois a liderança aliada à motivação resulta em sucesso no ambiente de trabalho, através dela podemos entender e identificar a capacidade de cada membro da equipe de trabalho.  


Teoria da Hierarquia de Necessidades de Abraham Maslow


          Na teoria de Maslow, as necessidades humanas são subseqüentes em uma hierarquia, são necessidades numa escala de valores a serem ultrapassado. Quer dizer, o indivíduo executa uma necessidade e ocorre outra em seu lugar, levando-o a satisfazer a nova necessidade, quando todas as necessidades são executadas resulta em satisfação.




segunda-feira, 2 de dezembro de 2013

MOTIVAÇÃO

       


          Motivação é o conjunto de fatores que direciona o comportamento na busca de prazer instantâneo, ou leva ao resultado de prazer futuro. Entende-se por prazer a realização.

         As vezes os desejos das pessoas podem ser semelhantes, mas nunca idênticos, e a necessidade de realizar esse desejo pode ser um fator para motivar uma ou mais pessoas. Ex. uma pessoa quer emagrecer 10 kg, a amiga quer definir o corpo e a outra amiga tem uma necessidade fora do comum de praticar exercícios. Elas combinam entre si de fazer academia, e então quando uma desanima as outras estão sempre ali dando força, motivando a não desistir.

        O dinheiro é um dos fatores motivador da felicidade, pois através dele podemos satisfazer muitos desejos. Para um jovem casal que está começando a construir sua família, o dinheiro atende algumas necessidades iniciais, mas talvez não tenha tanta importância para um casal com um lar edificado.

          O fator motivação através do dinheiro é relativo, algumas pessoas conseguem viver felizes com o básico enquanto outras pessoas fazem questão do conforto, luxo exagerado e ostentação, buscando sempre mais do que tem.




Vídeo para motivar, a música me motivou mais. 

domingo, 1 de dezembro de 2013

VIOLÊNCIA (FISICA, PSICOLÓGICA E MORAL)

          A violência é um comportamento em que uma pessoa causa dano a outro alguém, o dano é causado de várias maneiras, desde um empurrão até levar a lesões mais graves, podendo chegar até a morte, porém há consequências que vão muito mais além do dano físico, mas que traz danos psicológicos, embora não visível aos olhos a sua agressão mas essa vai além da alma humano, trazendo tanto ou mais danos que a própria violência física, porém a violência moral é um tipo também de violência, que visa agredir a honra da pessoa agredida, falaremos um pouco de cada um dos tipos de violência.

          Violência física, ocorre através de agressão do uso da força, com o objetivo de ferir outra pessoa, deixando ou não marcas evidentes, ocorre de várias formas, desde um empurrão, a murros, tapas, agressões com uso de objetos cortantes ou não, queimaduras e etc., levando muitas vítimas a óbito.

          Violência psicológica, é uma agressão emocional, tão ou mais prejudicial que a violência física, é caracterizada pela rejeição, depreciação, discriminação, humilhação, desrespeito e punições exageradas, é uma violência que não deixa marcas visíveis, mas emocionalmente provoca cicatrize para todas a vida. Existem várias formas de violência psicológica, como a mobilização emocional da vítima para satisfazer a necessidade de atenção, carinho e de importância, ou como a agressão dissimulada, em que o agressor tenta fazer com que a vítima se sinta inferior, dependente e culpada.

          Violência moral, ocorre quando a honra, a intimidade, a vida privada e a imagem da pessoa é violada, quando são atribuído a pessoa palavras que a desmoraliza frente a sociedade, quando atribui a ela fato considerado como crime, ou quando ocorre a difamação, trazendo ao ofendido uma fama que fere a sua dignidade como pessoa. Quando se trata de violência, não há como citar a figura da mulher, pois nesta relação de agressor e agredido a mulher é o sexo frágil da relação, pois normalmente o seu agressor é o homem, fisicamente considerado mais forte que a mulher. E não há como tratar de violência sem nos referirmos especificamente a mulher, que sofre toda sorte de violência, tanto física, psicológica e moral.

          Quando se trata de violência contra a mulher e especificamente sobre violência psicológica, nos remetemos a uma situação, um fenômeno muito antigo e ao mesmo tempo atual. Desde a década de 90, principalmente com a luta dos movimentos feministas, o cuidado em coibir esse tipo de abuso contra a mulher vem ganhando impulso.

          Atualmente, a Lei nº 11.340/2006 – Lei Maria da Penha, contribuiu para impedir que os atos e agentes da violência continuem a tratar a mulher de maneira indigna, pois a violência psicológica acontece mediante agressões verbais ou gestuais com o objetivo de aterrorizar, humilhar, rejeitar, restringir a liberdade da vítima, ou ainda, retirá-la do convívio social. Ela se faz presente em todos os outros tipos de violência, pois fere e interfere na saúde mental da mulher, na sua integridade física, moral e social, geralmente esse tipo de violência acontece no espaço intrafamiliar. Ela é silenciosa, pois acontece entre as paredes das casas, no choro contido, na ilusão de que não irá acontecer outra vez, que o agressor irá mudar, no entanto, o desrespeito, as difamações são mais frequentes, levando a outros tipos de violência.



          No vídeo apresentado, uma sátira sobre o estupro, onde as mulheres dizem serem as culpadas pela violência sexual, nos mostra como a mulher tem sua dignidade afetada pelas acusações que lhe são impostas dando causa ao estupro, como ser culpada pelo tamanho da saia, ora porque trabalhou até tarde, ora porque estava andado na rua com os amigos, em todos os momentos em que o estupro ocorre a culpa sempre é da mulher.  

          Deixando a sátira de lado e analisando a situação e trazendo com o contexto onde viemos, podemos verificar que, de uma forma ou de outra a mulher é sempre vista como culpada pelo estupro ou pela violência, pois de uma forma ou outra é atribuída a ela o poder de evitar, a sociedade a acusa por não dar um basta na situação, quando muitas não tem como sair de um ambiente agressor, pois muitas são ameaçadas de morte e de toda sorte de ameaças que atingem outras pessoas queridas a ela, as vezes os pais, os filhos trazendo para ela um medo que a paralisa diante de qualquer reação contrária, e acaba neste contexto tendo presentes a violência física, psicológica e moral, onde não há como discernir onde se inicia uma e onde termina a outra, porém uma coisa é certa, de uma forma ou outra o dano causado na mulher refletirá por toda a sua vida.

          Como futuros psicólogos, e acima de tudo, como seres humanos que somos, devemos buscar uma forma conhecer melhor a situação vividas por essas mulheres e usar de nosso conhecimento científico, uma forma dar um novo sentindo de viver as vítimas de violências, não só em relação as mulheres, mas também das crianças e idosos que são também vulneráveis a todo tipo de agressão, ajudando-os a viver um vida com menos traumas possíveis.

http://impressaofinal.com.br/caracteristicas-da-agressao-fisica-ou-moral/
http://mapadocrime.com.sapo.pt/tipos%20de%20violencia.html
http://www.youtube.com/watch?v=sv3-0xEP0CE

Bianca Henrique
Leonilda Oliveira
Vandeise Carvalho
Elsa Leandro Nóbrega

P2 TARDE
UNIPÊ Centro Universitário de João Pessoa.
Professora Margarida - Antropologia